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企业介绍

IBO注册及管理规定

1. 本管理规定是(株)韩国健玛公司(以下简称公司。)承认的,记载了IBO在事业上要遵守的基本事项。
2. 本管理规定和其他规定一起,被当作是IBO资格签约条件的一部分。
3. 公司的IBO根据本管理规定,当违反约定事项时,公司为了维护社会公共秩序和IBO的权益保护,对违反规定的IBO处以警告,取消资格等,并有权对IBO赋予的一切权利进行限制或让其失权。
4. IBO必须熟知并遵守管理规定里明示的各事项。
5. 公司有权变更营业政策及工作程序,如有更改会通过官网进行传达,所以IBO们需要经常留心。

 

第1章 总则

 

[第1条] 目标
本规定是(株)韩国健玛公司(以下简称公司)和(株)韩国健玛公司IBO(以下简称IBO)之间关于销售(株)韩国健玛公司商品(以下简称商品),在相互遵守规定的基础上,为了让健全和有效的流通,使文化生根发芽,让公司与IBO共同繁荣为目标而制定的。

 

[第2条] 适用范围
公司的IBO关于IBO管理,除了另有规定的以外,都根据本规定所决定。

 

[第3条] 相关的法律适用
公司扎根在大韩民国,所以所有的交易,会员注册,网站也都要以大韩民国为依据。因此,每个个人都要自我确认,在从事(株)韩国健玛公司事业过程中,是否有法律问题。在进军海外市场时,也要使用该国家的相关法律。


[第4条] 适用对象
本规定的适用对象是注册为公司IBO的所有人。

 

第2章 IBO注册

 

[第5条] IBO的资格
不受年龄、学历、经历、职业、性别、宗教、其他生理缺陷等资格限制,但根据第六条有相应的注册限制。。

 

[第6条] 注册的限制
下面情况注册限制
1. 法律承认的无行为能力人或医生证明的无能力人(医生证明的无能力人)是只无法向正常人口头上自然地传达出正确信息的人。)
2. 正在服刑或者在国家教导机关关押人员。
3.注册时未满十八岁人员。
4. 法人

 

[第7条] 新IBO的注册
1.所有的IBO必须实名注册,公司只认可注册的企业主本人的资格。(借名加入后不能对他人进行权力主张)
2. 新的IBO是由已注册的IBO推荐加入的,是他的下级IBO。
3. 注册IBO时必须本人亲自填写,由于让他人代理填写而产生问题时,责任由本人承担。
4. 以规劝注册的IBO,而提交身份证和存折复印件,成为企业主的情况,即使违反本人的积极加入意愿,但是向他人出示身份证和存折的复印件,委托加入这件事情,作为一个非常重要的法律行为,无法变更资格。

 

[第8条] IBO资格的承认
IBO资格申请注册者在获得公司赋予的特有ID号时开始生效,是否承认IBO的资格是公司的专有权利。

 

[第9条] IBO的意义
凡是在公司注册的IBO,根据各自的意识判断,对公司公开提出的营业方针和补偿体系及商品,表示赞同并进行商业活动,是一种独立的IBO, IBO对自己的判断并作出的所有行为负法律责任。

 

[第10条] IBO信息管理
IBO注册时按照一定的步骤,有关个人及推荐的事项,必须要明确记载,关于疏漏的责任须当事人承担。并且,IBO关于个人信息(地址,电话号码等)及其他必要的信息,当发生变更时,应立即向公司进行通报,因未通知而产生的所有责任由本人承担。

 

第3章 IBO的义务

 

[第11条]熟悉正确的信息及传达义务
公司应在IBO注册时将各项规定及商品信息提供给IBO,而IBO在注册的同时应熟知所有规定和信息,并且只能传达只有在公司正式提出过的信息,不能歪曲或夸张。

 

[第12条]诚实销售的义务。
所有IBO应该负责地在本人亲自使用产品后,对产品有正确的信息及肯定,并诚实地销售。并且所有的IBO必须给自己推荐的下级IBO和购买商品的消费者留下自己的联系方式。

 

[第13条] 教育赞助及进修的义务
所有的IBO应该通过对下级IBO进行诚实的教育赞助活动, 领取补贴,持续执行对下级IBO的教育和管理义务,把公司一定级别以上的IBO,看做专业个人IBO。实施和级别晋升不同的教育,对应当进行教育进修却没有进修的人,可以停止给予职务津贴。

 

[第14条] 纳税义务
所有IBO通过销售公司产品获得收益的情形下,应该根据大韩民国税法诚实履行各项纳税义务。

 

[第15条] 遵守相关法令及各项规定的义务
所有IBO在注册同时,不仅是同意了公司的各项规定,特别是被当作对“IBO管理规定”做出了承诺。因此,IBO在经营活动时,应该遵循相关法令及公司制定的所有规章、教育和管理。

 

第4章 IBO的资格及活动

 

[第16条] IBO的区分
根据本人的再售业绩和是否有增员活动,将IBO区分为活动会员和非活动会员。
如果最近6个月内没有再售业绩,或连一名增员活动也没有的话,就将其划分为非活动会员。

 

[第17条] 资格的延期
资格延期是指IBO自加入之日起以1年为单位进行延期的话,所有资格维持不变。并且,非活动会员在赞助组织上没有相应的业绩累计并停止发放津贴。当本人有再售业绩,或有一个以上的增员活动的话,从那日起有津贴。

 
[第18条] IBO 权力的转让及继承
规定:根据本人所在的各个国家的相关法令,进行转让及继承(根据继承法)。

 

第5章 IBO的禁止事项

 

[第19条]强行要求加入IBO或签订销售合同
以强行要求加入IBO或强行销售,或解除合同或干扰为目的,而施加威力的行为

 

[第20条] 施加负担的行为
对IBO或想加入IBO的人,以加入费、销售辅助用品个人配额、教育费等无论何种名义,施加负担的行为,或要求IBO招募一定数量的下级IBO或赞助,施加负担的行为

 

[第21条] 未经许可加入IBO
未经特定人的同意,将其注册(推荐)为自己的下级IBO的行为,或以加入保险等其他为目的,收取其身份证和存折的复印件,使其加入IBO的行为

 

[第22条] 虚假广告及怠于信息传达
对于公司的产品及赞助、津贴支付标准,进行错误或虚假的信息传达的情况,或是在产品销售后断绝联系或只进行商品销售而不做事后管理的情况。

 

[第23条] 助长侥幸心理及引诱销售
一边宣传公司的津贴支付标准,一边又因“只要让人加入就可以马上挣钱”这样的话,助长侥幸心理,或者是引诱高额投资的行为,或引诱销售给无法经营的人(学生、未成年人、老弱病残,无意识/行为能力者等)的行为

 

[第24条] 大众媒体广告的行为
1.未经公司允许,以公司之名,通过大众媒体发布广告的行为或者制作发行与公司有关的印刷品的行为
2.以公开的方法 以不特定的多数为对象,进行商品销售或招募IBO的行为。

 

[第25条] 组织系统变更
组织系统变更是指不伦任何情况下,对于已经形成的IBO组织,利用化名或借名,无论以何种形态,引诱组织系统变更的行为。

 

[第26条]滥用职务及怠于教育赞助义务
IBO利用职务对下级IBO提出有负担的要求或者公然发表决定下级IBO资格的重要发言及恶言,却不对下级IBO进行教育、诚实的赞助活动 ,对错误的工作惯例置之不理,只想领取津贴的行为。

 

[第27条] 对公司及IBO的诽谤
在公开或非公开的场合,故意诽谤公司及IBO的行为,或者即使是如实传达,但是从结果上对其造成名誉损坏的情况。

 

[第28条] IBO加入别的公司及活动
1.IBO宣传及销售别的公司产品,或者引诱加入别的公司,退出公司IBO的行为,特别是管理人员被证实参与别的公司业务,公司立即解除其资格。
2.对IBO们进行与工作无关的教育(时事问题、政治言论等)的行为或未经公司许可,售卖教材等行为。

 

[第29条] 过分的购买或强卖
以本人或下级的晋升及津贴领取为目的,过分地购买商品或引诱下级IBO那样做或者强卖的行为。

 

[第30条] 退货
1.以延迟或阻碍IBO退货为目的,损坏商品局部或断绝联系的行为,或者以退货为目的,引诱延迟使用商品的行为。
2.未经IBO同意,进行退货或换货的行为。
3以向别的公司移动等为目的,蓄意引诱IBO退货和集体退货的行为,尤其集体退货的行为是最不正常的销售行为(和以升级与津贴领取为目的的销售行为不同的结果或者组织上向别的公司移动),所以对此相关人员,公司立即解除其资格并永久不能再注册。

 

[第31条] IBO 地位的转让和受让
暗中将IBO的资格进行转让、受让的行为

 

[第32条]  金钱交易,不履行商品传达
没有商品交易,只有金钱交易或撮合IBO们进行金钱交易的行为,或者在售卖之后没有传达商品的行为

 

[第33条] 冒充公司员工及垄断权
冒充公司员工或让人错认为员工的一切行为,或者将公司的商品冒充成其他公司的商品,冒充有销售垄断权和地区垄断权。

 

[第34条] 公司或IBO间的议论
不顾公司的业务规定,过分地主张个人的要求,妨碍工作和在公司的营业场所内引起喧闹和实施暴力的行为或者在教育中心内的喧闹,暴言暴行、监禁等使用武力的行为。

 

[第35条] 组织内形成组织
销售组织内,以另外的目的(另有工作,谋求和谐,其他)形成集团,公然使用另外的称呼,和事业目标相比,把集团的目标当作优先的情况或是聚集特定地区、特定的IBO们行使职员个人的影响力的行为

 

[第36条] 集体住宿、离家出走等其他非正常事业行为
以事业为名,长期离家出走或者2至3人以上住集体宿舍,这样做事业的行为,或者对类似这样的行为不闻不问或给予帮助的行为。

 

[第37条] 对IBO的随意诬陷
没有具体证据就要求对其他IBO进行惩戒而提交虚假集体签名的行为,或者在投诉之后,以消除误会、解决矛盾为理由建议免除处罚的行为。

 

[第38条] 不道德事业行为
1.因不伦,家庭不和而离家出走,IBO男女之间的不道德行为
2.上述事项是属于个人问题,但是因这种行为而搅浑了IBO之间正确的企业文化和秩序,使公司形象受损,没有给IBO起模范作用,影响重大的,公司可以解除其IBO资格。
3.提交有关IBO注册及销售的虚假资料的行为

 

[第39条] 现金挪用(从信用卡销售可能时开始适用。)
就是指将IBO的现金销售,用本人及他人的信用卡来代替而挪用现金的行为,另行适用于以下细则。
1. 处置对象
①   诱导挪用现金的IBO
②   作为挪用现金的IBO的直接推荐人的上级领导
③   信用卡贷款,受理挪用的现金时(处置贷款人)
④   以现金买主的地缘关系为借口,事先协议并收受的情形(现金挪用的IBO)

 

处置等级

规定条款

处置结果

A 1. 每月2次以上被发现挪用公司现金的情况
2. 挪用现金者逃避,联系中断的情况。
3. 挪用现金者变更居住地及投靠别的公司的情况。
4. 认定该中心受理退货的IBO挪用现金之后,延迟发货,拒绝退货的IBO
5. 政府机关受理挪用现金的投诉,并在公司被通报的情况。

开除

B 1. 在新的IBO注册前, 上级IBO为了应付信用卡委托受理现金的IBO挪用的情况。
2. 因挪用现金,公司对受理的IBO进行首次通报那天起,经过15天,解决的情况。
3. 与B等级的第2项有关,对上级IBO通报后未解决时,挪用现金的IBO的上级领导适用第二阶段处置
4. 以其他不正当的方法及个人原因,挪用现金收受的情况(尤其是地方中心,因银行截止时间为理由,在没有事先协商下的挪用)

停止资格30天

C 1. 受理挪用现金时,公司对挪用的IBO进行通报后,7天内解决的情况。
2. 因和受理挪用现金的IBO的事前协商,在受理后7天内解决的情况。
3. 出借信用卡受理挪用现金时,处置挪用者和信用卡持有人(但是出借信用卡的IBO和持有人,不是公司IBO的情况,根据情形处置)

停止资格10天

1. 挪用现金的IBO在公司受理前,自己承认,请求从宽处置的情况(提交承认书)
2. 挪用现金受理后10天内解决的情况。
3. 现金购买IBO在受理退货之前,请求从宽处理挪用现金的IBO的情况。

 

2. 上述细则同样适用以下情况
① 本规定在公司受理挪用现金的投诉后,从被确认为事实那时开始生效。
② 在上述规定的期限到期后还没有解决时,以上一阶段为基准进行处置。
③ 根据上述规定,因挪用现金而受到两次以上处置的IBO按照A级(开除)来处置。
④ 因挪用现金而受到警告的IBO,在收受挪用时,依据IBO管理规定第41条(取消IBO资格),审议决定后,在一段时间内取消IBO资格及依据情节轻重有可能立即开除。
⑤ 收受挪用现金者和挪用者及相关的IBO们的陈述,产生分歧时,对虚假陈述者的处置
⑥ 收受挪用现金时,不管什么情况下,规定IBO商户或者发生组织系统内要以解决问题为原则。
⑦ 在处理退货申请后发生挪用现金时,取消销售退货IBO的相关信用卡,而用已经挪用现金的IBO的结算账户(存折),在信用卡公司进行退款的情形,公司不承担责任。

 

第6章 警告及IBO资格的停止

 

[第40条] 警告
IBO做了IBO禁止事项相关的行为或做了违反IBO管理规定的行为的情形下,对于轻微案件,公司给予警告。

 

[第41条] 停止IBO资格
1. 停止IBO资格的情况如下。
① IBO严重违反禁止事项造成重大问题的情况。
② 公司给予第一次警告之后,IBO再次作出违背本规定行为的情况(此时不是相同案件的情况也适用)。
③ 在IBO资格的停止及解除或者退出后6个月前,用他人名义注册进行经营活动的情况。
2. IBO严重违反规定的情形时,公司可以没有警告,直接停止其资格。但是,公司在停止其资格的同时,要向有关IBO进行通报。
3. 停止IBO资格的对象是相关IBO及上级乃至最高级别IBO,停止期限是从最少1个月到最多2年。
4. 停止IBO资格的IBO在停止期限内,无法作为IBO行使如下权利。
① 丧失购买商品及IBO资格
② 丧失新IBO的推荐资格
③ 丧失津贴取得权,但是津贴取得权丧失是以津贴消灭为基础的。

5. 公司在进行停止IBO资格时,对相关的IBO处置是理所应当的, 对于上级IBO,根据案件的轻重,是否事前知道违反事实,诚实的教育赞助义务,作为管理者的管理责任等,进行综合判断,对相关IBO的上级IBO可适用此处罚规定。
6. 关于6个月非活动的停止IBO资格
① 6个月间非活动(无销售及奖金)IBO停止资格并在组织图上进行空栏处理。另外,官网登录、奖金支付等正常IBO的权利也都被停止。
② 公开处理6个月非活动的工作周期是以每月周期性(月工资奖金结算时或月末总结)地进行资格变动处理。
③ 即使进行组织图空栏处理,下级IBO们的推荐人也不会自动变更。
   即使推荐人因非活动而在组织图上被空栏处理,在未经下级售货员同意下,自动变更推荐人会引起问题,所以不会强行进行变更处理。
④ 在组织图上的被空栏处理的IBO 希望再加入的情形,可以重新指定赞助人,推荐人进行重新注册。


第7章 退出及资格解除,丧失

 

[第42条] 退出
IBO谁都可以根据本人意愿,解除IBO资格。。

 

[第43条] 资格解除及丧失
1. 从公司退出的IBO自动解除IBO资格,丧失所有关系。
2.IBO有下列情况之一的,丧失IBO资格。
① 因违反本规定在受到第一次警告后10日内,未提交报告书及道歉书的情况,此时因地址记录错误或未通知变更事项发生单据退回时,被视为未提交解释书。
② 在第一次警告之后,再次违反规定的情况。
3.公司对引起重大议论的IBO,可以不经过警告及停止资格的步骤,直接解除其资格。被解除资格的IBO,终止和公司的所有法律关系,也无法行使作为IBO的任何权利。
4.公司在进行解除IBO资格时,对相关的IBO处置是理所应当的, 对于上级IBO,根据案件的轻重,是否事前知道违反事实,诚实的教育赞助义务,作为管理者的管理责任等,进行综合判断,对相关IBO的上级IBO可适用此处罚规定。

 

[第44条] IBO的再加入
1. 如果IBO退出或受惩戒而丧失资格的话,从那天起,只有经过180天,才可以以新(最低级)IBO再注册加入。
2. 公司对于因受惩戒而丧失资格的IBO,可以永久拒绝其注册。

 

其他规定

 

1. IBO津贴差别支付制度
(株)韩国健玛公司根据IBO的销售业绩,实行津贴差别支付制度,但是也绝不强迫IBO达成销售目标,每个IBO可以根据各自的销售计划及能力,制定自己的销售目标。

 

2. 对商品退还的规定
(1) 证明本人身份的文件(身份证,驾驶证)
(2) 该产品的交易清单
(3) 印鉴证明书(退货用途)
(4) 撤回申请书
(5) 无损坏,未经使用,可再次销售的产品

 

3. 关于IBO退出的事项。

IBO随时可以向公司表示退出意愿后退出,公司不赋予IBO退出条件(法22条第四款)

 

4. IBO应遵守的事项。
(1) 想要以IBO进行活动的人都必须在公司进行注册。
(2) 向零售客户销售产品时,诚实地执行在“零售订单及发票”上标记的合同签订前的告知义务。
(3) 在和零售客户签订产品销售合同的情形下,必须制定包括行使撤回权书面形式的“零售订单及发票”,一份交付给零售客户,一份由IBO保管至少6个月。

 

5. IBO的预约撤回

发送预约撤回的书面文件时,公司取的将已支付的IBO津贴的返还请求权,该IBO应该将已经取得的津贴归还给公司。

 

6. 禁止销售组织等的转让,受让

转让,受让销售组织及IBO地位的行为。但是,继承IBO的地位的情形或者事业的转让、受让、合并的情形,不在此项。

 

7. IBO的禁止行为

IBO在以公司的IBO进行活动时,禁止做以下行为。
(1) 强迫签订有关产品等销售合同,或者以妨碍预约撤回、解除合同为目的,向对方施加威力的行为
(2) 将虚假或夸张的事实告知顾客或使用欺诈的方法,引诱对方购买,或者妨碍预约撤回解除合同的行为,或者对产品的价格、质量等作虚假说明或明显高出实际的品质,使对方误认的行为。
(3) 向想要成为IBO的人或者IBO,不管是入会费、销售辅助物品、个人分配销售额、教育费等何种名称及形式,征收超过总统令规定水准(10万韩币以下范围)的费用外的钱财的行为。
(4) 向IBO在招募下级IBO时,支付经济利益或无正当理由,支付赞助费外的经济利益的行为。
(5) 以妨碍预约撤回或解除合同为目的,变更住址、电话号码等行为。
(6) 在处理纠纷或投诉时,因必要的人力或设备不足,使得长时间搁置,给对方造成损失的行为。
(7) 在对方没有预购而单方面供应商品,然后进行索价等强迫对方购买商品的行为,或者将商品售卖给下级IBO的行为。
(8) 在消费者明确表示没有购买商品或接受劳务的意愿之后,还通过电话、传真、网络通信等,强迫对方购买商品或接受劳务。
(9) IBO利用社会身份等强迫别人注册为自己的下级IBO,或者强迫下级IBO购买产品的行为。
(10) 强迫给想要成为IBO的人或者IBO进行违反本人意愿的教育、住宿等行为。
(11) 没有注册为IBO的人,以IBO进行活动的行为。
(12) 未经本人同意或超过许可范围,利用有关消费者信息的行为。
(13) 转让,受让销售组织及IBO地位的行为,但是,继承IBO地位的情形或者事业的转让、受让、合并的情形,不在此项。
(14) 注册IBO时必须使用本人的存折,如果发现存折是虚假的,将会受到公司的处罚。
(15) 为了预防违反公平交易委员会及消费者损失,规定并通告了具体事项,却发生违反这些事项的行为。

 

 有关个人信息收集、利用及提供等的告知事项

 

1.  收集的个人信息项目
 - 姓名, 用户名, 密码, e-mail, 电话号码,地址, 银行账号

2. 收集, 利用目标
 - 姓名, 用户名, 密码 : 用于加入会员时确认本人身份
 - e-mail, 电话号码 : 确保正确地将通知书,或商品送到配送地.
 - 银行账号 : 用于收费信息及对购买商品的结算,预约撤回时的退款

3. 收集的个人信息的持有期限
 - 合同或预约撤回等相关记录:5年
 - 结算货款及产品供应的相关记录:5年
 - 处理消费者不满或纠纷的相关记录:3年

4. 个人信息委托处理
 - 订购商品的配送 :给快递公司提供订单信息和配送信息

 

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